聘用方法及待遇
根据面试、体检和审核结果，按各学科招聘总计划从高分到低分依次确定拟聘用人员并自主选择应聘单位，如名次并列则①起点为“直本”的毕业生优先，②研究生毕业学校为“211”工程者优先，③师范类毕业生优先，④2013年应届毕业生优先，⑤年龄小者优先的顺序聘用，并在县人社、编办、教育等部门公示，公示期为7天。
公示期满无异议的确定为聘用人员。被聘用人员凭县人社、编制部门发放的《事业单位招聘人员通知书》、《事业单位增人列编批复》到县教育局办理相关派遣手续，填写《事业单位聘用人员登记表》，签定聘用合同，纳入县事业编制，享受本单位同类在职人员同等工资福利待遇。
被拟聘用的2013年应届毕业生先签订“三方”就业协议，毕业报到后再办理有关就业手续。省外高校非山东生源毕业生，根据鲁人办发〔2007〕163号文件，到省、市办理有关手续，如不能在规定的时间内取得相关手续，取消聘用资格。
所有聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用不合格者终止聘用。
